• Архив

    «   Апрель 2020   »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3 4 5
    6 7 8 9 10 11 12
    13 14 15 16 17 18 19
    20 21 22 23 24 25 26
    27 28 29 30      

Северсталь – перемены к лучшему.

[POST_PHOTO ID=55696]

Смена руководства на Северстали принесла новые веяния, и они оказались весьма обнадёживающими.

Новый генеральный директор Александр Дмитриевич Грубман для ознакомления и изучения вверенного ему меткомбината без передышки осваивал производственную площадку. Что интересно, в цехах он первым делом шёл не к станам, а в туалет! Т.е. его интересовали не только производственные мощности, но и условия, созданные для рабочих предприятия. Ессно, через некоторое время начались ремонты в вышеозначенных помещениях. :)

Что интересно, на одном из совещаний на меткомбинате всплыл ужасающий своей глупостью и разгильдяйством факт. Оказалось, что в одном из цехов, откуда потребителям регулярно отправлялись рулоны, состоящие из двух и более смоток полосы, отсутствует туалет, и рабочим приходилось оставлять рабочее место по естественным причинам :!:
А потребители потом предъявляли претензии, несли потери, работники меткомбината (в т.ч. и сотрудники вышеуказанного цеха) писали отписки, и объясняли это чем угодно…

Трудно сказать, результаты того совещания подвигли нового директора к осмотру цеховых достопримечательностей или личная инициатива, но прошедшие перемены понравились коллективу.

При обходе производственной площадки меткомбината (а занимает она огромную территорию – за неделю всё не выходишь!) обошлось не без казусов. Как-то проходя из одного производственного помещения в другое А.Д. Грубман с сопровождающими его лицами был направлен местными путейцами в очень распространённую в России сторону света, дабы не шастал по путям. :D  Видимо после этого во все подразделения комбината были разосланы красивые буклеты с крупными фотографиями нового руководства. Типа: знай наших!  :D

А.Д. Грубман повёл политику делегирования многих полномочий нижестоящим руководителям и уменьшение бюрократизации меткомбината. Вновь активизировалась работа по внедрению на предприятии системы электронного документооборота и учёта деятельности SAP.

B столовой при управлении последние лет пять было 3 отделения : обычная раздача, ресторан с обслуживанием и ресторан для первых лиц. Так вот, если раньше все директора ходили в ресторан для первых лиц, то теперь туда ходит только генеральный, остальные директора обедают с сотрудниками управления и гостями меткомбината. Это тоже способствует нормализации рабочей атмосферы. :)